BE–DO–HAVE princips jeb kāpēc vairums cilvēku dzīvē iestrēgst (un kā to izlabot)

Ja Tu kādreiz esi sev teicis “Kad man būs vairāk naudas… tad es varēšu darīt to un to… un tad beidzot būšu laimīgs”, tu neesi viens.
Lielākā daļa cilvēku domā tieši šādā secībā.

Have → Do → Be
Kad man būs, tad es darīšu, un tad es būšu…

Bet problēma ir tā, ka šī formula gandrīz nekad nestrādā.

Un te arī sākas Be–Do–Have princips, kas ir viens no vienkāršākajiem, bet spēcīgākajiem domāšanas modeļiem personīgajā attīstībā un biznesā.

Kas īsti ir Be–Do–Have princips?
Īsā versija —
Lai iegūtu to, ko vēlies, Tev vispirms ir jākļūst par cilvēku, kurš šos rezultātus spēj radīt.

Pareizā secība ir:

Būt — adoptēt identitāti, vērtības, domāšanu un paradumus cilvēkam, kuram ir šis rezultāts.
Darīt — rīkoties no šīs identitātes, nevis no trūkuma vai bailēm.
Iegūt — rezultāti atnāk kā sekas, nevis kā mērķis.
Vienkāršs piemērs?
Daudzi saka: “Kad man būs vairāk enerģijas, tad es sākšu trenēties.”
Patiesībā tas strādā otrādi:
Tu sāc domāt un rīkoties kā cilvēks, kurš trenējas, un tad enerģija atnāk.

Kāpēc lielākā daļa cilvēku domā pretējā virzienā?

Jo “Have” domāšana šķiet droša.

Kad būs vairāk laika — tad sāksu.
Kad būs labāks darbs — tad mēģināšu.
Kad būs drošība — tad riskēšu.
Kad būs motivācija — tad sākušu.
Tā ir ilūzija, kas ļauj atlikt dzīvi uz “kādreiz”.

Bet “kādreiz” nekad nepienāk.

Kas notiek, kad Tu pārslēdzies uz BE–DO–HAVE?
Notiek tas, ko daudzi cilvēki sākumā nepamana:

1. Tu pārstāj gaidīt ideālos apstākļus
Tu rīkojies ar to, kas ir tagad, nevis ar to, kas varētu būt.

2. Tu sāc pieņemt labākus lēmumus
Tāpēc ka tie nāk no identitātes “es esmu cilvēks, kurš…”, nevis “es ceru, ka kādreiz…”.

3. Rezultāti kļūst paredzami
Jo uzvedība seko identitātei — nevis otrādi.

Praktiski piemēri, kā BE–DO–HAVE darbojas dzīvē
Finansēs
Nevis: “Kad es pelnīšu vairāk, tad sākšu taupīt.”
Bet: “Es esmu cilvēks, kurš pārvalda savas finanses.”
→ Un rezultātā Tu dari to, kas atnes vairāk naudas.

️ Veselībā
Nevis: “Kad būšu labakā formā, tad jutīšos pārliecināts.”
Bet: “Es esmu cilvēks, kurš rūpējas par sevi.”
→ Un darbības (ēdiens, treniņi, dienas režīms) kļūst dabiskas.

Karjerā / biznesā
Nevis: “Kad man būs veiksmīgs bizness, tad es kļūšu par līderi.”
Bet: “Es esmu līderis.”
→ Un tieši šī domāšana rada veiksmīgu biznesu.

Kā pielietot Be–Do–Have jau šodien?

Nosaki, kas Tu vēlies kļūt
Nevis, ko Tu vēlies dabūt — bet kas Tu esi tas cilvēks, kuram tas ir?
Uzdod sev jautājumu:
“Kā šis cilvēks rīkotos šodien?”
Dari kaut vienu lietu šādā identitātē.
Pat neliels solis maina trajektoriju.

Kopsavilkums
Be–Do–Have princips nav motivācijas frāze — tā ir praktiska sistēma, kas izskaidro, kāpēc:

daži cilvēki sasniedz izcilus rezultātus,
citi — paliek uz vietas, pat ja strādā divreiz vairāk.
Līdz brīdim, kad Tu pats neizvēlies būt citā līmenī,
Tu nevari darīt citā līmenī,
un rezultātā — nevari arī saņemt citā līmenī.